在线观看免费播放av片_国产欧美日韩视频一区二区三区_中国女人大白屁股ass_人妻无码中文字幕第一区

咨詢電話:400-6097888   13365370608
當前位置: 首頁>代理服務代理服務

企業(yè)人事外包常見問題概括及其解決方法

發(fā)布日期:[2018-07-20]   

一、人事外包為單位解決了什么問題 實行人事代理制度,使人事管理服務實現(xiàn)了社會化如檔案管理、工資晉升、職稱申請評審、社會保險、員工的進、管、出、福利管理,用工規(guī)劃等,過去由單位管理的人事業(yè)務從單位分離了出來,交給政府人事部門來承擔,使單位領導從具體瑣碎的人事管理業(yè)務中脫出身來,全身投入企業(yè)經營和市場競爭,同時,單位減少了人事管理機構、管理人員和費用。另一方面,人事代理解決原來人事管理體制的人員能上能下,能進不能出,干好干壞一個樣的弊端,形成新的用人機制。

二、如何辦理人事代理?

在了解政策,決定選擇后,按如下程序辦理:

(1)申請。并提交如下材料;1、單位合法有效的營業(yè)執(zhí)照或批文復印件;2、委托代理項目的具體要求、說明書及有關材料;3、個人委托人事代理,直接填寫人事、行政關系管理手冊。

(2)簽約。經雙方協(xié)商,簽訂人事代理協(xié)議書。

(3)履約。承辦機構與委托者的關系是契約式關系。承辦機構應盡的義務和職責詳細體現(xiàn)在雙方簽定的合同中。

承辦機構在如下幾方面主動為委托單位服務:

1、主動提供人事政策、法規(guī)文件、人事改革動態(tài)、人事咨詢服務; 

2、員工的人事檔案管理,包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等;

3、出具員工因公因私所需要的各種以檔案為依據的證明材料,包括出國政審、涉外公證、婚姻證明、證件年審及其他證明材料;

4、主動通知并組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作;

5、如遇國家規(guī)定的檔案工資調升,負責對符合條件的員工進行審核、調升的全部工作; 6、主動為所接收大學生辦理轉正,定級手續(xù);

6、每月辦理員工繳納各種保險事宜;

7、受理員工辦理證照事宜; 

8、組織黨團員過組織生活; 

10、代辦員工招工手續(xù)有關事宜。

三、什么單位、什么人員可以辦理人事外包?

64號文第二十四條規(guī)定?凡應聘到集團企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)街)企業(yè)、三來一補企業(yè)、中外合作、合資企業(yè)、外商獨資企業(yè)、國內聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)、辦事聯(lián)絡機構、民辦科研機構工作的在職人員、應屆大中專畢業(yè)生、軍隊轉業(yè)干部,因聘請單位及主管部門不能接收其人事行政關系的,可掛靠到政府人事部門的人才交流服務中心管理"。除此之外,辭職人員可辦理復職后掛靠,待業(yè)人員也可辦理人事代理等。

四、哪種情況下(為什么)要辦理掛靠?

第一種情況,你要"下海",要離開原來的國營單位,到外資企業(yè)、私營企業(yè)工作,或自已出來單干。但是,又想保留原有身份、組織關系和工齡等,以便將來“上岸",回到正式單位去。第二種情況,為了用人單位的需要。一是為了聘用人員統(tǒng)一、方便的管理;二是因為單位暫未有編制,又確需某人,而采取人事關系掛靠,人在聘用單位工作的辦法;三是為了試用所需人員的需要,包括應屆畢業(yè)生。



上一篇:為什么越來越多的企業(yè)選擇社保代繳 下一篇:勞務公司招聘的利弊分析



地址:濟寧市兗州區(qū)益海路1號益海嘉里門口報名處

Copyright 2015 通運人力資源(兗州)分公司, All Rights Reserved.   魯ICP備15045292號-5
服務熱線:13365370608 | 企業(yè)郵箱 |